Les élus, la Direction Générale, et la Direction des Ressources Humaines souhaitent constituer en véritables fondations de la politique Ressources humaines les valeurs suivantes :
- L’équité : la capacité à définir et à appliquer les règles les plus équilibrées et les plus respectueuses des droits et devoirs des agents
- La transparence : la volonté de donner à chaque agent la capacité d’accéder à l’information, à la connaissance et à la motivation des décisions susceptibles de les impacter collectivement ou individuellement
- Le dialogue avec l’ensemble des acteurs de notre organisation : élus, agents, représentants du personnel, encadrement de tous niveaux
- La diversité : la capacité à mobiliser les différents profils, parcours, compétences, cultures des agents au service des habitants et usagers du service public
- La proximité visée dans une administration à taille humaine comme celle de la Ville de Cergy